目前拓展器械的培訓(xùn)
如今中國企業(yè)培訓(xùn)需求不斷增長，但中國培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展卻沒有與市場同步，現(xiàn)在全國大約有7萬家培訓(xùn)機構(gòu)，力量分散，市場混亂，培訓(xùn)形式單一。發(fā)展的瓶頸在于缺乏創(chuàng)新意識，多是“重術(shù)輕道”，本末倒置。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)從企業(yè)的需求看，拓展訓(xùn)練的價值日益在下降，原因有三：
一、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)老化，從業(yè)人員素質(zhì)不高；
二、 產(chǎn)品理論結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)的理論體系；
三、 缺乏能落地的執(zhí)行體系，培訓(xùn)和應(yīng)用脫節(jié)。
拓展器械訓(xùn)練不知何時開始已然成為團隊訓(xùn)練的代名詞，各大企業(yè)的訓(xùn)練也逐漸只能起到娛樂的作用。陷入了‘培訓(xùn)激動，訓(xùn)后沖動，工作不動’稱之為培訓(xùn)界的“娛樂性”怪圈。本土培訓(xùn)到底如何才能打破這種怪圈？以往培訓(xùn)項目陳舊，知識過時，行動不落地，訓(xùn)練課程失去了原有的意義，企業(yè)也在疑問：怎樣的培訓(xùn)才能出效果，又如何才能保持培訓(xùn)效果？
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